O que 2020 nos ensinou sobre as relações entre os colaboradores?

O ano de 2020 foi muito difícil para todos nós. Diante de uma pandemia mundial ainda em curso e todos os problemas gerados pela mesma, nosso cotidiano mudou e a forma como vivemos teve de ser alterada em um curtíssimo espaço de tempo.

Além dos efeitos causados pela pandemia em nossas vidas individuais, o avanço de um vírus altamente contagioso e uma doença complexa também impactou a forma como trabalhamos e gerenciamos nossos negócios.

Todas as empresas foram afetadas pela pandemia e os profissionais que ocupam as linhas administrativas e operacionais precisaram modificar a forma de trabalhar, fazendo com que nossas atenções se voltassem para a relação entre colaboradores.

Abaixo, elencamos os principais aspectos que podem ser observados diante do cenário após o primeiro impacto da pandemia mundial ao longo do último ano:

●    Otimizar o fluxo de informações

Estabelecer uma comunicação interna sólida se revelou um dos grandes desafios ao longo de 2020. Estamos cada vez mais mergulhados dentro de um fluxo constante de informações, no qual o volume de conteúdo é enorme e costuma gerar muitos problemas na rotina profissional dos colaboradores.

Diante da necessidade de se comunicar de maneira remota, ágil e eficiente, uma das ações a serem tomadas e mantidas nesse novo ano é a otimização do fluxo de informações: apenas conteúdos relevantes devem ser priorizados para que colaboradores trabalhem com base nas informações essenciais.

●    Focar em propostas de valor

2020 foi um ano repleto de contratempos e desafios que afetaram a rotina pessoal, coletiva, profissional e acadêmica de todos nós. Assim sendo, é preciso focar em propostas de valor que fortaleçam o vínculo entre empresa e colaboradores.

Fazer por fazer, criar brindes personalizados genéricos e negligenciar o valor dos colaboradores é um erro fatal. Portanto, comece a pautar as ações da sua empresa a partir de objetivos claros e propostas de valor que favoreçam os membros do time profissional.

●    Apostar em recursos novos e tecnologia

O uso de tecnologias mostrou-se fundamental para as empresas ao longo do ano passado. Aprender a lidar com esses recursos e apostar em inovação fazendo com que a tecnologia seja parte do cotidiano e do relacionamento com colaboradores é indispensável.

Para que o investimento em recursos novos e tecnologia acrescentem ao relacionamento entre empresa e funcionários, saiba gerenciar a forma como seu negócio irá lidar com os avanços sem nunca se esquecer das questões humanas e sociais envolvendo os profissionais que lidam com os recursos tecnológicos.

●    Observar, escutar e colocar em prática

Para obter uma comunicação interna sólida, clara e objetiva, é importante observar, escutar e colocar em prática - Os colaboradores possuem uma visão única sobre a empresa, então aprenda a ouvir o feedback dados pelos mesmos.

Ao saber o que os colaboradores pensam sobre a rotina profissional e de que maneira eles lidam com o ambiente da empresa, é possível traçar novas ações estratégicas de comunicação e andamento operacional, também revertendo as informações obtidas através do feedback para criar soluções de marketing e consolidação de marca, vide brindes personalizados, como agenda personalizada e mochila notebook personalizada.

E por falar em brindes personalizados, na 4UNIK você produz itens e merchandising para sua empresa e fortalece o relacionamento com clientes e colaboradores! Visite nosso site e conheça nossa linha de produtos personalizados para empresa, incluindo agenda personalizada, canecas, mochila notebook personalizada e muito mais!